Manual de Capacitaciones en empresas: guía completa para profesionales
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Aprendé sobre el proceso de capacitaciones en empresas
Este manual es una experiencia de aprendizaje en formato cápsula que tiene como objetivo ser una guía completa para profesionales que quieran dedicarse a las capacitaciones en las empresas.
A través de este manual, se busca brindarte herramientas y metodologías apropiadas para gestionar de inicio a fin procesos de capacitaciones.
✅ Es para vos este manual si:
– Sos capacitadora junior o trainee
– Querés profesionalizarte en capacitaciones en empresas
– Necesitás aprender o profundizar tus conocimientos sobre la gestión del conocimiento en las organizaciones
– Te gustaía sumarte a los equipos de recursos humanos de empresas
– Querés emprender como diseñadora instruccional y/o facilitadora freelance.
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Estudiantes avanzados y graduados de Psicología, RRHH, Psicopedagogía y Ciencias de la Educación.
Profesionales que quieran especializarse en capacitación y desarrollo de talento.
Consultores y coaches interesados en el diseño de programas formativos.
😍 Ver contenido del manual:
- Fundamentos de la capacitación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .02
- Tipos de capacitación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .03
- El rol del profesional en la gestión de la capacitación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .04
- La capacitación como inversión estratégica. . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . .. . . . . .08
- El rol del aprendizaje en el mundo laboral actual . . . . . . . . . . . . .. . . . . . .. . . .08
- Capacitación y bienestar social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . .09
- Aprender en la vida adulta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10
- La empresa como espacio de aprendizaje permanente. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11
- ¿Cómo hacer una capacitación? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . .12
- Guía práctica para la gestión de una capacitación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . … .14
- Detección de Necesidades de Capacitación (DNC). . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . .. .16
- Métodos de detección. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17
- Diseño de Programas de Capacitación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . .20
- Modalidades de capacitación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . .21
- Diseño Instruccional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22
- Implementación de la capacitación . . . . . . . . . . . . . .. .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23
- Estrategias para dar una capacitación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . .24
- ¿Cómo organizar una capacitación? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25
- Modelos de evaluación de capacitación. . . . . . . . . . . . . .. . . .. . . . . . . . . . . . . . . .26
- Herramientas de evaluación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . … . . . . . . . . . . .28
- Tendencias actuales en capacitación . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .29
- El futuro de la capacitación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .31
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