Inteligencia Artificial en RRHH

Capítulo 1. ¿Qué es la Inteligencia Artificial y por qué importa en RRHH?

• ¿Qué es la Inteligencia Artificial? Conceptos principales explicados en lenguaje simple
• Conceptos básicos: IA, Machine Learning y automatización
• Automatización (ATS) e Inteligencia Artificial
• Impacto de la IA en el área de Recursos Humanos
• El nuevo rol del profesional de RRHH frente a la IA
• Actividad integradora y estudio de caso

Capítulo 2. Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos

• Transformación del área de RRHH mediante tecnología
• IA en reclutamiento y atracción de talento
• IA en Onboarding e Inducción
• IA en capacitación y desarrollo del talento
• IA en Evaluación de Desempeño y Feedback
• IA en Clima, Engagement y Bienestar
• IA en Planificación de Talento y Retención
• Actividad integradora y propuesta de reflexión
  

Capítulo 3. IA para profesionales de RRHH (uso individual)

• Cómo puede utilizar IA un profesional de RRHH en su trabajo diario
• Uso de IA para redactar contenidos laborales
• Generación de descripciones de puestos con IA
• Organización y análisis de información laboral
• Automatización de tareas administrativas
• Herramientas de IA útiles para profesionales de RRHH
• El arte de hacer buenas preguntas (prompts)
• Beneficios y riesgos de la Inteligencia Artificial
• Actividad práctica y resolución

Capítulo 4: Ética, sesgos y límites de la IA en Recursos Humanos

• • El desafío ético de la Inteligencia Artificial
  • Buenas prácticas para un uso responsable de la IA en RRHH
  • Sesgos algorítmicos en procesos de selección
  • IA, automatización y toma de decisiones
  • Privacidad de datos y protección de la información
  • Marco de decisión ético para profesionales de RRHH

Capítulo 5. Competencias del futuro para profesionales de RRHH en la era de la IA

• Transformación del rol del profesional de RRHH
• Nuevas habilidades requeridas en la era de la IA
• Pensamiento analítico y toma de decisiones
• Aprendizaje continuo y adaptación al cambio
• Autoevaluación de competencias profesionales

Capítulo 6: Ingeniería de Prompts aplicada a Selección de Personal

• ¿Qué es la ingeniería de prompts?
• Cómo escribir prompts efectivos para RRHH
• Factores de un prompt efectivo para reclutamiento
• Prompt para diseñar perfiles de puesto y para crear avisos laborales atractivos
• Prompt para generar preguntas de entrevista
• Prompt para crear matrices de evaluación de candidatos
• Actividad práctica: diseño de proceso de selección con IA

Capítulo 7. IA en Capacitación y Diseño de Experiencias de Aprendizaje

• La transformación del aprendizaje organizacional
• Inteligencia Artificial aplicada a capacitación corporativa
• Diseño de programas de capacitación con IA
• Diseño de experiencias de aprendizaje personalizadas

Capítulo 8. Ingeniería de Prompts aplicada a Capacitación de Personal

• Prompts para diseñar programas de capacitación
• Prompts para crear contenidos educativos
• Prompts para generar actividades y dinámicas de aprendizaje
• Prompts para evaluación del aprendizaje
• Actividad práctica: diseño de una capacitación completa con IA