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Disfrutá la Experiencia Cenit

Búsqueda y selección de talentos

Expertos en Selección IT. HeadHunter. Recruitment. Selección por competencias. Buscamos todos los perfiles: mandos medios y gerenciales. operativos y comerciales, etc.

Procesos de capacitación

Diiseño educativo a medida, gestión y evaluación del proceso. Formación de formadores. Desarrollo profesional y evaluación del desempeño. Formación de formadores.

Evaluaciones de psicotécnicos

Análisis de competencias blandas (soft skills), capacidad aplicada (know how), potencial y capacidad de aprendizaje. Evaluaciones de desempeño. Modalidad online actualmente.

Nuestros servicios

Búsqueda y selección de talentos

Dejarás en el pasado el problema de tener vacantes y no encontrar a la persona que buscás para el puesto.
Te ayudaremos en la incorporación de talentos a tus equipos lo cual favorecerá el presente y futuro de la empresa.

Búsqueda y selección de talentos

Somos expertos en recruiting. Sabemos y nos apasiona la selección de perfiles de tecnología.

  • Nuestros procesos son ágiles y simples. Te ayudaremos a ahorrar tiempos y costos al tener un equipo completo y eficaz.
  • Consideramos fuertemente que podés alcanzar tu Cenit de acuerdo a las personas que conformen a tu organización.
  • Entre las vacantes y los candidatos analizamos el ajuste a nivel técnico, competencias blandas (soft skills), estilo de aprendizaje, identidad laboral, potencial y fit cultural.
  • Somos expertos en el área y operamos a nivel local y en Latam desde el año 2013.
  • No se cobra por cancelación del servicio.
  • No exigimos exclusividad en la búsqueda.
  • Te brindamos comunicación constante e información relevante tanto para vos como cliente como a todas las personas que participan en las búsquedas.
  • Te ofrecemos una garantía del servicio: si el recurso no perdura (por decisión de él o de ustedes) se reinicia automáticamente la búsqueda sin costo económico alguno.
  • Al sumar los recursos más compatibles y con mejor expertise favorecemos el
  • desempeño del team, el clima laboral y la retención de talentos.
  • Utilizamos las mejores herramientas de reclutamiento 4.0, ATS e AI del mercado
  • actual. Además de nuestra base de datos, la cual es muy grande, amplia y se mantiene actualizada a diario.
  • Nos destacamos por nuestra labor de headhunting, lo cual da resultados óptimos
  • presentando candidatos activos con gran ajuste a lo que estás buscando.
  • Uno de los aspectos que más nos destacan es ser eficientes y lograr convertirnos en socios estratégicos.
  • Humanizamos los procesos de selección de talentos. Y nos encanta hacerlo.

Procesos de capacitación

Capacitaciones a medida.
Realmente es importante que sean una organización inteligente, es decir abierta al aprendizaje.

Capacitación y desarrollo

En la actualidad ya sabemos bien que quien no aprende pierde. 

  • Nuestros servicios surgen de la necesidad real del cliente y se elaboran procesos exclusivamente a medida del cliente.
  • Los resultados alcanzados son cuantificables (métricas) y cualificables.
    Por lo cual como cliente podrás fácilmente poder visualizar el impacto.
    Ya que lo que no se mide no se puede mejorar.
  • Nuestro equipo de trabajo es multidisciplinario y heterogeneo.
    Te ofrecemos a nuestro equipo conformado por colaboradores, instructores y facilitadores expertos en distintas disciplinas.
  • Nuestros servicios incluyen:
    * Detección de las Necesidades.  * Planificación del Proceso de Capacitación.
    * Diseño Educativo. * Evaluación de la Gestión de Capacitación
  • Nuestra forma de brindar el servicio es de manera integral acompañando al cliente en cada etapa para que el proceso de aprendizaje sea eficaz.
  • Cursos a equipos de trabajos de empresas clientes.
  • Cursos online a nuestra comunidad educativa a través de nuestra propia plataforma de formación e-learning.
  • Te ofrecemos gestionar tu evaluación de desempeño anual.
  • Te brindamos la posibilidad de que cada persona que conforma tu empresa tenga un plan de carrera y desarrollo profesional dentro de tu organización.
  • Desde el 2013 que realizamos capacitaciones presenciales y virtuales.
    Actualmente sólo esta última opción (hasta pasada la pandemia) ya que no es excluyente que sea onsite.

Psicotécnicos

Evaluaciones de psicotécnicos.
Te entregamos el informe en el lapso de 48/72hs de realizada la entrevista de evaluación
psicotécnica.

Psicotécnicos

Las técnicas psicológicas a utilizar son elegidas en función del perfil y las competencias a valorar de acuerdo a la posición vacante. 

  • Servicio diseñado a medida de la vacante que necesitás cubrir.
  • Ofrecemos el servicio de Evaluación Psicotécnica que tiene como objetivo contribuir con una adecuada y
    justa selección teniendo en cuenta como base a la empresa cliente, su cultura organizacional y
    competencias genéricas.
  • Además de colaborar en la decisión del candidato más acorde a la organización y a la posición, favorece a
    la inducción y al desempeño futuro del recurso.
  • El informe es entregado al cliente en un lapso de 48hs/72hs hábiles de realizada la entrevista de evaluación psicotécnica.
  • Llevamos a cabo la indagación y la evaluación de los aspectos vinculados a la capacidad aplicada (know
    how) y al potencial en determinadas situaciones dentro del ámbito laboral.
  • Si estás necesitando este servicio escribinos que sin compromiso alguno te envíamos los modelos de informes Cenit.
  • Te ofrecemos distintos planes de bonificación de acuerdo a la cantidad de evaluaciones mensuales que estés buscando.
  • La evaluación consta de:
    * Entrevista Operativa
    * Entrevista de Selección por Competencias
    * Administración y evaluación de batería psicotécnica;
    Test Psicométricos (vinculados al área intelectual) y
    Test Proyectivos
  • Y un plus Cenit: descripción detallada sobre su:
    * Desempeño profesional del candidato
    * Identidad laboral
    * Grado de motivación
    * Perfil profesional,
    * Capacidad y estilo de aprendizaje 
    * Expectativas en cuanto a su proyecto de vida
    * Nivel de potencial
    * Se analizan todas las variables que pertenecen a dimensiones de la personalidad laboral.
  • Las técnicas a utilizar serán elegidas en función del perfil y las competencias (soft skills) a evaluar, de acuerdo a la posición vacante.
  • Somos especialistas en gestión por competencias por lo cual nuestro servicio está enfocado en analizar todos aquellos soft skills (competencias blandas) que requiere la empresa (por su cultura y sus competencias genéricas ) y las que requiere el puesto.
  • Desde el 2013 que realizamos psicotécnicos con modalidad presencial y virtual.
    Actualmente sólo esta última opción (hasta pasada la pandemia) ya que no es excluyente que sea onsite.

¡Charlemos!

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